记者3月4日从省人力资源社会保障厅获悉，我省出台《山东省工伤职工劳动能力鉴定工作规程》和《山东省工伤职工劳动能力鉴定现场管理办法（试行）》，已于3月1日起正式施行，有效期至2019年2月28日。
据介绍，《工作规程》系统规范了劳动能力鉴定组织程序，统一全省劳动能力鉴定文书格式，明确了鉴定服务的操作标准，建立了鉴定监督考核机制，为推动我省劳动能力鉴定工作的法治化建设提供了重要抓手。
《现场管理办法（试行）》完善了劳动能力现场鉴定的管理，规定了鉴定场所的基本要求，规范了专家组现场鉴定的组织流程。
新规明确，劳动能力鉴定专家和工作人员具有下列行为的，劳动能力鉴定委员会应当对其批评教育，责令改正；情节严重的，应当要求其退出劳动能力鉴定现场，并依照有关规定处理；构成犯罪的，移送有关部门追究刑事责任：利用职务或工作之便收受当事人财物的；徇私舞弊、提供虚假鉴定意见的；玩忽职守、无正当理由不履行职责的；篡改、伪造、隐匿、销毁鉴定病历材料的；影响鉴定结论公平公正的其他情形。
工伤职工及其陪同人员、用人单位代表等劳动能力鉴定相关当事人，具有下列行为的，劳动能力鉴定委员会可以终止鉴定程序；构成犯罪的，移送有关部门追究刑事责任：提供与伤病情不符的虚假诊断证明的；篡改、伪造、隐匿、销毁病历材料的；冒名顶替及伪造身份证件的；侵犯他人隐私或谩骂侮辱专家及工作人员等扰乱现场鉴定秩序的；对专家及工作人员人身安全进行威胁的；影响专家组提出鉴定意见的其他情形。
