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习近平总书记指出，就业是民生之本，解决就业问题根本要靠发展。党的十八大以来，山东实行积极的就业政策,创造更多就业机会,改善就业结构,提高就业质量，力求人尽其才。
山东星光糖业刚招进来的大学生，不仅有本科生，研究生、博士生也不少，是什么吸引他们到一个县城企业就业，迈出梦想的第一步呢?
乐陵市人社局人力资源中心副主任朱宝昌说：“我们的政策被称为钻石十九条，是相对于德州的黄金三十条来说，一个研究生的话，除了能拿到德州两千的补贴，还能拿到乐陵每个月一千的补贴，也就是说每个月他会有三千元的生活补贴。”
为吸引大学生到基层就业，政府掏出真金白银。
山东星光糖业研发中心职员晚观生告诉记者：“这些钱确实可以当一部分生活费用。谁说基层不锻炼人呢，习大大不也倡导我们大学生，要脚踏实地，从实践做起，所以说来到基层会有更多的实践机会。”
理性的择业观为大学生打开了一扇门，而学以致用，基层是更大的舞台。李宁是乐陵市第一个在企业全职工作的博士，五年前，走出校门的她，没有挤到北上广，而是来到了还处于粗放型生产的星光糖业。
山东星光糖业研发中心主任李宁：“我学的生物技术专业，工作地点不是最重要的，关键是这个岗位能不能让你把你的想法和价值发挥出来。”然而，进入企业半年多，李宁的工作却一直停滞不前。“难在没有人去落实和实施 ，只能把想法停留在空想当中。”
2013年开始，政府碎片化的政策越来越系统，大学生就业也不再好高骛远，借此聚拢起刚毕业的大学生，李宁组建了自己的研发团队。高素质的团队带来高效的研发成果，三四年时间，李宁的团队获得了液体糖新工艺等十几项发明专利， 促使企业向百亿级迈进。
李宁介绍说，“研发团队现在到了十六个人，科研能力越来越强，企业发展也越来越好，也能提供越来越多的岗位。就近两年来说，企业就新增两百多个就业岗位。”
就业有助，创业有路。德州80后小伙子韩沅达，让自己的机器人爱好，在孵化器里发展成了企业。今年上半年，销售收入已超过八百万元。
山东耐垦智能装备有限公司执行总裁韩沅达说：“通过孵化器这个平台，我们还对接了很多科研和金融机构，通过各方力量的帮助，我们相信企业会快速地成长起来。”
一系列政策措施，让山东就业创业政策体系不断完善丰富。五年来，围绕“蓝黄两区”、“一圈一带”重点区域发展战略实施和小城镇、县域经济发展，山东城镇新增就业连年过百万人，城镇登记失业率控制在4%以内，低于全国平均水平。
山东省人力资源和社会保障厅副厅长夏鲁青说：“全省就业形势持续保持基本稳定，呈现出就业增长与经济增长相一致、就业结构与产业转型升级要求相适应、就业质量与各类群体诉求相契合的良好态势。就业稳已成为我省经济社会稳定的一个重要标志。”
