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9日，记者从济宁市总工会获悉，2016年全市在做好职工技术创新、困难职工解困脱贫等工作基础上，继续开展女职工关爱行动，推动育龄女职工较多的企事业单位和公共服务场所建设“爱心妈妈小屋”。
为维护职工权益，2015年济宁市开展了“集中要约行动月”、“就业援助月”“金秋助学”等多项活动，签订集体合同8148份，女职工专项集体合同7007份，走访企业、工地慰问职工。发放助学金500余万元，资助1600余名困难职工子女上大学。在关爱女职工方面，资助困难女职工子女1170人，发放助学金54.34万元。
女职工担负着物质生产和人类自身生产的双重任务。女职工的合法权益和特殊利益能否得到保护，不仅关系着其自身健康，还关系着对下一代的孕育和哺育、教育和培养。去年，全市建设了71家“爱心妈妈小屋”。目前，这些爱心小屋主要集中设置在医院和大型企业内。
2015年8月，济宁市首个“爱心妈妈小屋”在济宁市第一人民医院东院区揭牌成立，小屋里配备了桌子、椅子、电源插座、洗手盆、饮水机、宣传海报、报架和妈妈护理箱等。为孕期、哺乳期妈妈们提供了私密、安全、卫生的休息、哺乳场所。
随着“二孩”政策的实施，越来越多孕期、哺乳期职场女职工面临着没有合适场所休息、哺乳的困境。为此，今年济宁市将进一步深化关爱女职工行动，继续开展“帮扶送教育”和婚恋服务，推动育龄女职工较多的企事业单位和公共服务场所根据孕期、哺乳期女职工的人数，设置10～50平方米的空间，建设更多“爱心妈妈小屋”
