智联招聘发布《2017秋季白领跳槽指数调研报告》。济南地区仅有32.6%的白领表示对事业非常有信心或有信心，信心指数为3.02，在本次调研覆盖的37个主要城市中排名第十四，信心指数绝对值较2017年春季有所下降。
据相关数据显示，薪酬水平是白领跳槽主要原因，企业发展前景也是重要考虑因素。2017年秋季，济南58.2%的受访者表示跳槽主要是因为对薪酬水平/福利待遇不太满意；其次有48.9%担心企业发展前景。另外，职位晋升受限也是白领跳槽考虑的主要因素。
智联招聘相关负责人表示，白领事业信心指数及动向调研能够反映白领们对当年经济形势的判断，白领对所在城市归属感能够反映出他们的需求与困难。企业和政府管理部门可针对白领们的诉求做出人才规划及用人计划，白领们也可以了解整体的就业市场动向，知己知彼，方能在职场有所斩获。
此外，2018年步入职场的应届大学生数量预计将超过810万，2016年海归人数超过国内高校毕业生增加的数量，白领就业市场供应充分，这也意味着国内的就业市场竞争将更加激烈。
