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近日，山东省人力资源和社会保障厅等12部门印发《治欠保支三年行动计划(2017—2019)》(以下简称《计划》)，要求以解决工程建设领域欠薪问题为重点，用3年左右时间，实现被欠薪农民工比重逐年下降，力争到2020年实现农民工工资基本无拖欠。
《计划》制定了15条具体行动措施，明确工作进度，量化考核，确保各项制度的及时落实。15条措施分别是，落实防范拖欠农民工工资目标责任书制度;全面推行劳动用工实名制管理;落实按月足额支付工资规定;完善工资支付监控机制;落实工资保证金制度;完善欠薪应急周转金制度;全面推行农民工工资支付银行卡制度;建立农民工工资专用账户管理制度;强化劳动保障监察执法;充分发挥劳动争议调解仲裁作用;规范建设劳务用工管理;加大对欠薪违法行为的信用惩戒力度;建立健全工作协调机制;开展治欠保支法律援助和普法宣传;落实属地监管责任。
《计划》要求，到2017年底前，劳动用工实名制管理覆盖40%以上在建工程项目，农民工工资专用账户管理制度覆盖60%以上在建工程项目，执行按月足额支付工资规定覆盖80%以上在建工程项目;到2018年底前，实名制管理、农民工工资专用账户管理、执行按月足额支付工资规定的覆盖率分别达到80%、80%、90%;到2019年底基本实现全覆盖。
