搜索
“2017年，山东将力争实现城镇新增就业110万人以上，城镇登记失业率控制在4%以内，确保就业形势持续稳定，民生持续改善。”在13日举行的全省人力资源和社会保障工作会议上，山东省人社厅厅长韩金峰表示。
创建30家省级创业孵化示范基地
2016年，山东实现城镇新增就业120.98万人，实现创业47.64万人，带动就业129.53万人，增长8.6%，创业对就业的带动作用明显增强。今年就业工作目标为，城镇新增就业110万人以上，城镇登记失业率控制在4%以内。实现由依赖经济增长拉动的被动性增长向以创业带动就业的主动性增长、由扩大规模向提质扩量并重转型。
会议提出，山东将深入实施就业优先战略，及时完善稳定和扩大就业的政策措施，落实就业创业资金管理办法；组织实施“高校毕业生就业创业促进计划”，落实新一轮“三支一扶”计划；全力做好钢铁、煤炭等行业职工的分流安置和再就业工作。
促进创业带动就业。鼓励各地打造创业培训平台综合体；创建30家省级创业孵化示范基地、创业示范园区和7家省级示范创业大学，开展第二批省级创业型城市、街道（乡镇）创建工作；加强职业技能培训，精准实施“加强就业培训提高就业与创业能力五年规划”；探索建立全省统一的公共就业服务标准体系，实施“公益招聘联盟推进计划”；完善失业监测和预警、调控机制，防控失业风险。
退休人员养老金继续调整
记者还从会上了解到，2017年山东将以增强公平性、适用流动性、保障可持续性为重点，推动社保工作实现由制度全覆盖向人员全覆盖的转型。今年社保领域也将开展系列重大改革，在更高水平上织密扎牢社会保障安全网。
据悉，今年山东要深化机关事业单位养老保险制度改革，加快完善配套政策，推进中央驻鲁单位和省直驻济以外单位参保工作，尽快实现新制度的人群全覆盖。加快职业年金基金投资运营；继续推进非营利性民办学校教师养老保险与公办学校教师同等待遇试点。
山东还将完善居民大病保险制度，全面实施职工大病保险制度，不断提高大病保障水平。继续开展长期护理保险制度试点，各市要选择1-2个县(市、区)进行试点。
人才不再为“考证”所累
过去，对于职业资格认证，几乎“三百六十行，行行要考证”。经过两年多的治理，国务院部门设置的职业资格许可和认定事项削减了70%以上。
山东提出，深入推进职业资格改革，贯彻国家职业资格目录清单制度，清单外一律不得开展职业资格许可和认定，清单内除准入类职业资格外，让各类人才不再为“考证”所累。
韩金峰表示，今年，要以深化人才发展体制机制改革为指引，推动人才工作实现由注重培养向培养、激励、引进并举，由注重抓人才项目向注重创新体制机制、营造环境、优化服务的转型。
山东将聚焦高校、中职学校和技工院校等领域，全面深化职称制度改革；加大对博士后创新人才、海外留学回国人才等的扶持力度；构建有利于成果转化的职称评聘、岗位管理和考核制度。制定加强新形势下引进外国人才工作的实施意见、离岸创新人才引进使用办法，让更多高层次外国专家向往山东、建设山东、留在山东。
