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在教师节为调动广大校长、园长及教职工工作积极性、主动性和创造性，办全区群众骄傲的教育，全力打造教育国际化名区，潍坊高新区拿出100万资金奖励名校长、园长,500万奖励教师。
潍坊高新区庆祝教师节表彰大会隆重举行。在此次表彰大会上，共有六位校长获得名校长奖励，来自高新双语学校集团的袁月娥总校长获得了名校长奖励的特等奖，奖金20万元。
“本次教师节我有幸获得了名校长奖励的特等奖，因为这是高新区首次给我们搞这样大规模的表彰，所以我能获这样的奖感到非常高兴，也非常感动、非常幸福。”高新双语学校集团总校长袁月娥告诉记者，这个奖励不仅仅属于她个人，是她和团队共同努力的结果。
除去名校长、园长奖励，还有众多忙碌在一线的教师受到表彰，来自潍坊北海学校六年级六班班主任文燕被评为高新区教育领军人才，奖励5万元。
潍坊北海学校六年级六班班主任文燕接受记者采访时表示，教师节来临之际，被评为高新区教育领军人才，感到非常的荣幸，这是对她工作的肯定和认可。这种机制激励了广大教师的积极性和创造性，同时增加了大家的责任感和使命感。在以后的工作中，作为一名一线教师将形成工作团队和工作合力，用爱心去关爱每一个孩子，用团队的力量去解决教学中的各种问题。
记者采访了解到，作为此次奖励，高新区教育也是制定了详尽的实施方案，学校基础规范、创新发展、办学满意度成为学校和幼儿园的考核评价指标，一项不达标就会被淘汰。不仅如此，对教师的奖励，也体现出优绩优酬，拉大绩效差距，工作不积极主动、缺乏责任心、消极怠工人员就不享受此奖励。这也给众多的教师形成一种比学赶超的良好教育教学氛围。
作为一名校长，高新双语学校集团总校长袁月娥深有感触，她告诉记者，本届教师节除了她获得了奖项之外，学校还有十几位老师也分别获得了优秀教师和领军人才奖励。“我觉得这种奖励对我们老师来说应该是一种激励，对其他老师来说也是一个很好的鞭策。我想借着这一次活动的契机，带领着我们全体的老师更好地明确自己的责任和担当，努力地在今后的工作中践行习近平总书记提出的立德树人的教育的根本任务。本着不浮躁、不追风、不急功近利的原则，沉下身子，潜心地研究孩子的成长规律，遵循教育的规律，充分地挖掘每一个孩子的最大的潜力，让每一个孩子都能够在我们的教育下，成长为最好的自己，我觉得这是我们每一个教育人的理想和追求。”
除去制定了详尽地督导评估方案，高新区还引入第三方评估机构，既要看学校的现有发展水平，又要看当年的进步幅度，同时还要考虑学校规模及地域差异，保护好相对偏远学校的积极性。
高新区教育局副局长牟延华直言，教育涉及千家万户，是最大的民生。潍坊高新区党工委、管委会，为了实现让老百姓的孩子在家门口就能享受到优质的基础教育的庄严承诺，建立了教师长效激励机制，每年拿出一百万元奖励名校长、名园长，拿出500万奖励优秀教师。“我们教育局为了让这一激励机制真正落到实处，发挥更大作用，制定了相应绩效考核方案。调动了全体校长、园长、教师的积极性和工作激情，涌现出了一批让学生骄傲的老师，让家长骄傲的学校，为打造现代化教育名区注入了强劲动力。”
