小微企业是全省稳定经济的重要基础，促进就业的重要渠道，占全省整个非公经济的90%以上。24日下午，山东省小微企业“双升”战略联席会议第一次会议举行，省工商局、省发改委、省科技厅、省经信委中小企业局等28家联席会议成员单位参会，共谋小微企业“双升”大计。
《山东省小微企业“双升”战略实施方案》出台，提出了27条促进小微企业发展的一揽子政策，破解小微企业发展难题，补足短板打造优势，完善治理结构，提升小微企业治理能力。9月19日省政府确定建立省小微企业治理结构和产业结构“双升”战略工作联席会议制度。24日召开的本次会议是联席会议制度建立以来的首次会议。
记者从会上了解到，截至目前，全省新登记小微企业31.9万户，实有小微企业180.3万户，同比分别增长12.0%、26.8%；新增注册资本（金）1.7万亿元，实有注册资本（金）9.2万亿元，同比分别增长20.9%、42.3%。全省实有小微企业数量居全国第3位（列广东、江苏之后）。全省个体私营企业（含个体工商户、私营企业）累计安置从业人员2643.3万人，同比增长17.3%，约占全省新增就业人员总数的80%。超八成的企业实现营收，近六成实现纳税。
“当前，我省小微企业发展存在差距，面临困难和问题，是我省经济发展的短板。”省工商局局长李关宾历数了这些短板：从事传统产业的多，新兴产业的少，从事初加工、高能耗行业的多，创新型企业少；组织层次偏低，重管理轻治理，产权不清，内部监督机制不完善，在融资、创新、市场开拓方面处于弱势；生存寿命短，活力低，直接融资能力不强。
据了解，小微企业“双升”战略共制定了10类，15项量化工作指标和工作任务，共涉及27个责任单位。从今年开始，到2020年上半年，都明确了每年的工作数量，对于各项工作目标任务，责任单位要作出任务分解和年度计划，确保完成。
据介绍，联席会议主要负责分解工作任务，研究制定并落实配套政策；加强部门沟通协调，研究解决“双升”战略实施过程中出现的热点、难点问题；全面掌握和及时跟进“双升”战略工作进度等。工商部门在综合平衡各市小微企业发展水平的基础上，以2016年底数据为基数，经过精准测算，确定各市到2020年小微企业发展的17项指标任务，形成了《关于下达小微企业治理结构和产业结构“双升”战略主要指标分解指导性计划的通知》（征求意见稿）。该意见稿在征求上述28家单位意见后，将形成正式文件。
