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加强教师队伍建设是全面提高教育教学质量、促进教育事业科学发展的重要途径。记者从山东省政府新闻办11月29日举行的发布会上获悉，为更好支持新时代教师队伍建设改革，省财政将进一步加大投入。
主要从以下4个方面入手开展工作：
一、扩大公费师范生培养规模。为进一步增加师范生数量，壮大优秀教师队伍，自2016年起，省财政安排专项资金，支持部分省属本科高校公费培养师范生，补助标准为每人每年1万元，包括免除师范生在校期间的学费、住宿费及发放生活费。3年来已招收1.2万名品学兼优、宜教乐教的优秀学生进入师范专业。下一步，我们将进一步加大支持力度，扩大公费师范生培养规模，自2019年起，再用3年时间，新招收公费师范生1.5万名。培养这2.7万名公费师范生，省财政补助资金总和将达到10.8亿元。
二、提高师范专业生均拨款水平。为加大师范专业经费保障力度，提高高校举办师范教育的积极性，强化师范教育体系，自2019年起，省财政将新增投入6亿元，大幅提高师范类本科专业学生定额标准，用3年时间达到普通专业标准的1.5倍，支持高校更好发展师范教育，提升师范专业学生培养质量。
三、加大教师培训支持力度。近年来，省财政每年安排专项资金近亿元，支持幼儿园、中小学、中职、高校等各教育阶段开展师资培训。下一步，省财政将在继续支持省级师资培训的同时，督促引导市县政府加大教师培训投入，确保各类学校按照一定比例安排教师培训和发展经费，多措并举促进教师队伍素质整体提升。
四、提高乡村教师待遇。严格按政策要求，保障好教师工资收入政策所需资金。全面落实乡镇教师津补贴政策，并向艰苦偏远乡镇教师倾斜。省财政通过县级基本财力保障机制、工资性转移支付等，着力加大对下补助力度，减轻基层财政压力，确保各项政策及时有效落实。
除以上举措外，省财政还将继续安排资金，每年约7000万元，支持选派优秀教师到欠发达地区中小学进行支教、安排高校师范生到乡村学校实习支教、为到农村中小学任教的高校毕业生补偿大学学费，着力健全乡村教师补充机制，完善乡村教师培养模式。（张洪波 高杰）（完）
