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近日，日照市公布2016年度高层次创新创业人才（团队）名单。9个创业团队、29个创新团队、76名创新人才将获得共6205万元的资金扶持，其中日照坤仑智能科技有限公司黄兴中创业团队等5个人才团队的创新创业项目按照500万元标准进行扶持。
日照紧扣钢铁及配套、石油化工、汽车及零部件等八大重点产业开展招才引智活动，正加快建立有利于创新创业人才活力竞相迸发的新机制，力图最广泛、最大限度地激活人才资源这个生产力中最活跃、最能动的因素。
市委、市政府将“人才兴市”确定为五大发展战略之一，制定出台了含金量高、扶持力度大的人才引进政策，下大力气招贤纳士。政策规定：对经认定的高层次创业人才或团队带头人给予100—1000万元的创业启动资金，高层次创新团队给予50—500万元的资助，高层次创新人才给予5—100万元科研经费，同时发放购房补贴和生活补贴。对符合条件的博士毕业生、在企业工作的硕士研究生和自主创业的高校毕业生每月分别给予3500元、2400元、1100元生活和房租（社保）补贴。博士研究生在日照工作满五年首次购房的，由同级财政一次性给予15万元购房补贴。
全市建立起招才引智工作线，研究出台了政策支持文件，在加大宣传的同时，突出产业招引、集中招引，注重精准引进，全力拓宽招引渠道。组织能源、环境与工业制造、化工与材料等方面的企业与中国科学院提供的1045项专利项目进行对接；组织各区县、园区和企事业单位赴外地参加中国国际人才交流大会、海洋高层次人才与项目洽谈会、外籍人才招聘会、中日大学展高层次论坛等对接活动；通过搜集整理人才信息，有针对性地开展一对一、点对点的精准招引，邀请高层次人才来日照市进行对接交流。
今年以来，日照新招引高层次创业人才（团队）20个、创新团队23个、创新人才290名，院士12人，“千人计划”专家7人、博士毕业生34人。山东久力工贸集团引进中国科学院钱逸泰院士从事新能源电池研发；高新区管委引进中国科学院吴宏鑫院士开展航天和工业领域的自适应控制和智能控制理论与应用方面的合作；海汇集团有限公司引进国家“千人计划”特聘教授马芳武从事新能源乘用车研发。
招引人才只是第一步，服务保障留住人才是关键。日照充分发挥市人才创新发展院、企业发展研究院人才“蓄水池”作用，打破传统体制机制，解决高层次人才关心关注的身份编制、职称评聘、社会保障等问题，目前“两院”进院管理的高层次人才已达41人，企业发展研究院首次职称评聘工作已经启动。
下一步，全市招才引智工作将主动对接八大产业招商组，实现招才引智与招商引资信息互通、人员互联、政策互动，不断提升招引工作的精准化水平；重点围绕钢铁、海洋、旅游等重点产业，信息通信技术、海洋工程装备、新能源汽车等战略性新兴产业纳才聚才，力争五年内引进高层次创业人才（团队）100个以上、创新团队200个以上、创新人才2000名以上。
